高级数据科学家-国际申请人
关于Toptal
Toptal是一个汇聚全球顶尖自由职业者的商业网络, 设计, 以及使公司能够扩大团队规模的技术, 随需应变. Toptal年收入超过2亿美元，年增长率超过40% 世界上最大的完全远程劳动力.
我们将虚拟团队的最佳元素与鼓励创新的支持结构相结合, 社会互动, 和有趣的. 我们不分国界，快速发展，从不害怕打破常规.
工作总结:
在Toptal，我们总是依靠数据来指导我们所有的计划. 这些数据有助于制定我们的长期战略和日常运营. 作为数据科学家, 您将与我们的跨职能团队合作，为复杂问题建模, 使用SotA方法并识别高影响力的机会. 你将是一个高能的一部分, 负责支持整个公司的计划和运营的快节奏团队.
我们的全栈数据科学团队使用Python进行研究和开发，并利用谷歌云平台进行生产实现. 我们广泛的经验包括NLP, 图论, 推荐系统, 监督和非监督问题. 作为团队的一员，你可以自由地使用你认为合适的方法，同时依靠同事以前的经验和专业知识.
最终目标是解决实际的业务问题. 我们的团队致力于解决深刻影响我们业务运作的问题. 我们通过使用预测模型来解决这些问题, 自动化决策, 以及其他开放式的问题. 例如, 我们的利益相关者可能会问，为了改进我们的方法或帮助他们利用用户提供的大量反馈，预测特定过程的结果是否可行.
这是一个偏远的位置. 我们不提供签证担保或协助. 简历和沟通必须用英文提交.
职责:
以下信息旨在描述正在执行的工作的一般性质和级别. 它并不打算是所有职责、责任或所需技能的详尽清单.
- 运用系统分析技术和程序, 包括与用户协商确定硬件, 软件。, 或者系统功能规格说明.
- 设计, 开发, 文档, 分析, 创建, 测试或修改计算机或基于云的系统或程序.
- 设计，记录，测试，创建或修改与机器操作系统相关的计算机程序.
- 为长期或短期业务目标或计划提供建议和支持.
- 建立先进的和可解释的模型来分类对象，预测结果或提出建议.
- 通过构建api或利用我们的ETL管道，将构建的模型部署到生产环境中.
- 使用统计, 算法, 数据挖掘, 以及模拟复杂问题的可视化技术, 找到机会, 发现解决方案, 并提供可操作的业务见解.
- 拥有你的项目，并使用这种自主权来寻找解决问题和交付解决方案的创造性和创新性方法.
- 处理研究的两个部分 & 开发过程, 包括清洁, 在我们的生产环境中严格实现设计的模型.
- 在完成你的工作时，要坚持不懈，集中精力，并能很好地适应. 在Toptal, we always drive research from start to finish - we don’t get distracted; we don’t leave anything unfinished.
- 向关键利益相关者传达数据驱动的见解和建议.
- 运用谨慎和独立的判断.
- 与团队成员和其他有意义的团体保持持续的沟通，并通过Slack有效而清晰地传达结果.
在第一周，期望:
- 见见整个数据科学团队.
- 熟悉我们的最佳实践指南.
- 获得我们所有的服务.
在第一个月，期望:
- 营造你的工作环境.
- 了解我们的数据源并熟悉我们的数据仓库.
- 这是我们数据工程团队的朋友.
在前三个月，预期:
- 开始回顾同事的工作.
- 与我们的利益相关者见面，开始你的第一次特别研究.
- 熟悉我们的机器学习实现.
- 参加我们在数据科学不同领域的头脑风暴会议.
在前六个月，期望:
- 向我们的涉众交付第一个特别分析.
- 开始你的第一个机器学习计划.
- 开始为我们的实时ML模型做出贡献.
在第一年，期望:
- 将您的第一个机器学习模型交付到生产中.
任职资格及职位要求:
- 在高等数学方面有很强的背景, 特别是在概率论和统计学方面, 数据挖掘, 还有机器学习.
- 你必须能够批判性地思考, 看大局，发现缺失的东西, 利用它提出改进建议并提供业务见解.
- 4年以上数据科学专业经验, 进行探索性数据分析, 测试假说, 建立预测模型. 能够快速准确地理解复杂的新概念.
- 熟练掌握Python，并具有使用流行ML包(sklearn)的经验, PyTorch, word2vec, 等), 有高效开展研究和创建特别报告的经验.
- 将您的工作作为独立的微服务交付到生产环境.
- 对DS充满热情，并保持对SotA机器学习算法和发展的最新了解.
- 在通过分布式模型工作时，对每天与团队和其他小组合作充满热情.
- 渴望帮助你的队友，与他们分享你的知识，并向他们学习.
- 虚心接受建设性的反馈.
- 优秀的书面和口头沟通能力.
- 能适应快节奏的工作, 快速成长的公司，能够处理各种各样的挑战, 最后期限, 还有各种各样的联系人.
- 你必须是一个世界级的个人贡献者才能在Toptal茁壮成长. 你在这里不仅仅是为了告诉别人该怎么做.
请注意:这是一个角色, 虽然目前还没有打开, 突出了在Toptal内部持续高需求的技能组合. 我们鼓励有兴趣的申请人申请-作为一家快速扩张的公司, 我们最终经常开发出创新的新角色. 我们会定期审查该职位的申请人，为这些独特的机会找到匹配者.
